doanh nghiệp sẽ bị phạt
Cắt lương thay việc xử lý kỷ luật, doanh nghiệp sẽ bị phạt đến 80 triệu đồng
Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định doanh nghiệp có hành vi phạt tiền hoặc cắt lương thay cho việc xử lý kỷ luật lao động có thể bị phạt đến 80 triệu đồng.